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Hype oder Wettbewerbsvorteil?

Mental Health Management als entscheidender Baustein

Nicht nur die Situation rund um New Work verschlechtert sich nach dem Deloitte Global Human Capital Report in den vergangenen Jahren. Auch das Vertrauen in Führungskräfte schwindet im Zeitalter der hybriden Arbeit zusehends.

Die Kosten für mentale Gesundheit steigen alarmierend an, was eine wachsende Belastung für Unternehmen darstellt. Deloitte belegte mit dem mental Health Report 2023 einen bedenklichen Anstieg der Fehlzeiten um 16 % aufgrund psychischer Belastungen, in den letzten drei Jahren. Was die Notwendigkeit betont, präventive Maßnahmen zu ergreifen.

Durch eine fehlende Schnittstelle zur Einsicht in und Beeinflussung der Mitarbeitendensituation bleibt das Management dabei im Dunkeln über wichtige Aspekte und kann keine gezielten Maßnahmen zur Verbesserung der Mitarbeitergesundheit ergreifen.
Mentale Gesundheit hat sich in den letzten Jahren zur Managementaufgabe entwickelt. Zu groß ist die wirtschaftliche Bedeutung einer mental gesunden Belegschaft.

Doch dabei fehlen Führungskräften oft die Kompetenzen dazu. Zudem befinden sich aktuell 53 % der Führungskräfte in einem Burnout*, auch geschuldet durch geopolitische Krisen.**

Neben der nicht vorhandenen Kapazität können Führungskräfte die erforderliche Anonymität nicht gewährleisten - eine essentielle Voraussetzung.
*Deloitte Mental Health Report 2023
**Psychisches Wohlbefinden in Europa, Studie der Universität Münster, Nature Communications, 02/2024

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Was bietet Dir unser Mental Health Management?

Mit unserer Web-App für Führungskräfte ermöglichen wir Dir ganzheitliches Mental Health Management. Wir können die Management-Rolle automatisiert ausfüllen und geben Dir jederzeit die Möglichkeit aktiv einzugreifen.
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Personelle Entlastung
Wir wissen um die Bedeutung & Komplexität von mentaler Gesundheit im Unternehmen. Daher übernehmen wir alle Pflichten & geben Dir Freiraum für Kernaufgaben.
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