Präsentismus am Arbeitsplatz beschreibt die Situation, in der Mitarbeitende krank zur Arbeit kommen, anstatt sich zu erholen. Statistiken verdeutlichen die weitreichenden Auswirkungen dieses Phänomens auf die Produktivität und das Wohlbefinden. Ursachen können sowohl individueller Ehrgeiz als auch organisatorischer Druck sein. Diese Konstellation kann zu einem Teufelskreis führen, der die mentale Gesundheit beeinträchtigt.
Studien zeigen, dass Präsentismus nicht nur die Genesung beeinträchtigt, sondern auch die Leistungsfähigkeit mindert. In vielen Fällen resultiert Präsentismus aus einem übertriebenen Verantwortungsbewusstsein der Mitarbeitenden oder einem Mangel an Pausen und Erholungsmöglichkeiten. Organisatorischer Druck, Ängste um den Arbeitsplatz und unzureichende Unterstützung durch das Unternehmen sind häufige Ursachen.
Mentalport fördert eine offene Kommunikationskultur, die es Mitarbeitenden ermöglicht, Bedenken hinsichtlich Präsentismus anzusprechen. Durch anonymes Feedback können Unternehmen frühzeitig problematische Muster erkennen und geeignete Maßnahmen ergreifen. Die Plattform bietet Ressourcen zur Sensibilisierung für mentale Gesundheit und fördert ein Arbeitsumfeld, in dem sich Mitarbeitende ermutigt fühlen, ihre Gesundheit an erster Stelle zu setzen.
