Jobsicherheit bezieht sich auf die Gewissheit eines Mitarbeitenden, dass er seinen Arbeitsplatz behalten wird. Dieser Aspekt ist von entscheidender Bedeutung für die psychische Gesundheit in der modernen Arbeitswelt von New Work, in der Unsicherheiten und Veränderungen häufig auftreten.
Statistiken zeigen, dass Unsicherheit bezüglich der Jobsicherheit zu erhöhtem Stress und psychischen Belastungen führen kann. In einer Umgebung, in der Mitarbeitende ihre Jobsicherheit als gegeben betrachten können, ist eine höhere Zufriedenheit und Leistungsbereitschaft zu beobachten.
Ursachen für Unsicherheiten in Bezug auf die Jobsicherheit können vielfältig sein, von wirtschaftlichen Schwankungen bis hin zu Umstrukturierungen in Unternehmen. In Zeiten des Wandels fühlen sich Mitarbeitende möglicherweise unsicher, was ihre berufliche Zukunft betrifft.
Erfahre, wie gezielte Maßnahmen zur Förderung der Jobsicherheit, wie klare Kommunikation, Weiterbildungsmöglichkeiten und individuelle Karriereentwicklung, zu einem stabilen und unterstützenden Arbeitsumfeld beitragen können. mentalport unterstützt Unternehmen dabei, eine Kultur der Sicherheit und des Vertrauens zu schaffen, indem auf der Individualebene angegriffen wird.
