Change Management bezieht sich auf den Prozess der bewussten, strukturierten und zielgerichteten Veränderung in einer Organisation. Dieser Prozess zielt darauf ab, die Mitarbeitenden erfolgreich durch den Wandel zu führen, um die Akzeptanz neuer Ideen, Prozesse oder Technologien sicherzustellen. Es ist ein wesentlicher Bestandteil von New Work und fördert die Anpassungsfähigkeit und Innovationsbereitschaft von Unternehmen.
Studien zeigen, dass etwa 70% der organisatorischen Veränderungen nicht die erwarteten Ergebnisse erzielen. Ein Mangel an effektivem Change Management kann zu Widerstand, Verwirrung und einem Verlust an Produktivität führen.
Herausforderungen im Change Management können durch unklare Kommunikation, unzureichende Schulungen, mangelnde Beteiligung der Mitarbeitenden und Widerstand gegen Veränderungen entstehen.
mentalport bietet Tools und Ressourcen, um Change Management zu erleichtern. Durch gezielte Schulungen, informative Materialien und die Möglichkeit zur anonymen Kommunikation trägt mentalport dazu bei, einen reibungslosen Übergang während Veränderungsprozessen zu gewährleisten.
