Arbeit 4.0, auch als New Work bekannt, beschreibt einen modernen Ansatz für die Arbeitswelt im digitalen Zeitalter. Dieser Ansatz betont Flexibilität, Eigenverantwortung und innovative Technologien, um den sich wandelnden Anforderungen und Dynamiken des modernen Arbeitslebens gerecht zu werden.
Die Einführung von Arbeit 4.0 zeigt einen klaren Trend, da mehr als 80% der Unternehmen weltweit innovative Arbeitsmethoden einführen, um wettbewerbsfähig zu bleiben. Mitarbeiter:innen erwarten zunehmend Flexibilität und digitale Lösungen in ihrer Arbeitsumgebung.
Arbeit 4.0 wird durch technologischen Fortschritt, den Wunsch nach Work-Life-Balance und die Notwendigkeit einer agilen Unternehmenskultur vorangetrieben. Beispiele sind flexible Arbeitszeiten, Remote-Arbeit, kollaborative Tools und eine flache Hierarchie.
mentalport bietet Unternehmen Ressourcen, um den Übergang zu Arbeit 4.0 zu erleichtern. Durch maßgeschneiderte Schulungen, virtuelle Zusammenarbeitstools und unterstützende Leitfäden fördert mentalport die Integration von New Work-Prinzipien und stärkt die Resilienz der Mitarbeitenden.
