Absentismus bezieht sich auf die wiederholte, unentschuldigte Abwesenheit von Arbeitnehmer:innen am Arbeitsplatz. Dieser Zustand kann sowohl physisch als auch psychisch bedingt sein und hat erhebliche Auswirkungen auf die Produktivität und Effizienz eines Unternehmens.
Häufige Absenzen können auf tieferliegende Probleme wie mangelnde Motivation, gesundheitliche Herausforderungen oder Stress hinweisen. Laut einer Studie des Bundesinstituts für Berufsbildung führte erhöhter Absentismus in deutschen Unternehmen im Jahr 2021 zu einem Produktivitätsverlust von durchschnittlich 15%. Dies verdeutlicht die direkte wirtschaftliche Auswirkung dieses Phänomens auf die Unternehmensleistung.
Die Gründe für Absentismus sind vielfältig und reichen von akuten gesundheitlichen Problemen über mangelnde Arbeitszufriedenheit bis hin zu persönlichen Herausforderungen der Mitarbeitenden.
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