Prüfliste für den Betriebsrat: Eine rechtssichere Grundlage für die psychische Gefährdungsbeurteilung

In der Verantwortung des Betriebsrats liegt es, über eine rechtssichere und valide psychische Gefährdungsbeurteilung im Unternehmen mitzuentscheiden. Unsere umfassende Prüfliste bietet eine strukturierte Übersicht über alle entscheidenden Punkte. Nutze diese Checkliste als zuverlässiges Werkzeug, um sicherzustellen, dass keine wichtigen Schritte übersehen werden und die psychische Gefährdungsbeurteilung nachhaltig und fundiert durchgeführt wird.

Die Prüfliste beinhaltet:

• Relevante rechtliche Grundlagen: Gewährleisten Sie Compliance durch klare Kenntnis der gesetzlichen Anforderungen.
• Dokumentationsrichtlinien: Erfassen Sie alle relevanten Informationen und dokumentieren Sie den Prozess gemäß den gesetzlichen Vorgaben.
• Beteiligte und Kommunikation: Klären Sie die Zuständigkeiten und sorgen Sie für transparente Kommunikationswege während des Beurteilungsprozesses.
• Erfassung und Analyse psychischer Belastungen: Identifizieren Sie alle relevanten Faktoren und bewerten Sie ihre Auswirkungen auf die Mitarbeiter.
• Maßnahmenplanung und -umsetzung: Entwickeln Sie gezielte Maßnahmen zur Reduzierung der ermittelten Belastungen und setzen Sie diese effektiv um.

Diese Checkliste unterstützt den Betriebsrat dabei, eine umfassende psychische Gefährdungsbeurteilung durchzuführen und somit einen positiven Beitrag zur Arbeitsplatzgesundheit im Unternehmen zu leisten.